サプライヤー取引行動規範
ヒカリテラスは「こころおどる日常」を作ることを使命として活動しています。これは他にはないオリジナル商品を通し、私たちの製品を使う人々が、非日常だけではなく、日常の中でポジティブに心を動かし、感動を伴う日々を送っていただきたいという想いがこもっています。
私たちはこころおどる日常をつくる製品は、その製造過程においても社会的責任を果たしているべきだと考えています。そこで、サプライヤー取引行動規範を制定し遵守するとともに、製造業者及びサプライヤーに対しても遵守をお願いしております。私たちがものづくりにおいても適切な方法をとり、社会的責任を果たしていくことで、この世界の未来が少しだけ明るくなり、お客様の信頼と安心を得ることにもつながると考えております。
1.法及び規則
事業・活動を行う国や地域で適用される全ての法令、条例及び規則を遵守すること。また、法令及びヒカリテラスサプライヤー取引行動規範を遵守することを、サプライヤーや請負先にも要請すること。
2.児童労働
法律で認められる就労年齢未満の者は雇用しないこと。「児童」とはその国の法令で使用が許可される年齢に達していない者をいう。
3.強制労働
強制的、拘束的、または隷属的な労働は行わず、脅迫または強制を受けている個人に労働・サービスを要求しないこと。
4.労働時間
労働時間については法令順守はもとより、過剰な労働時間の削減に努め、従業員の多様な働き方を尊重すること。
5.賃金及び福利厚生
国際規範を遵守し、従業員が自らの雇用条件を理解し、公正かつ合理的な賃金の支払い条件が提供されていること。
6.ハラスメント
従業員を尊敬をもって接するものとし、体罰・暴力等による威嚇及び物理的、精神的もしくは言語的ハラスメントなどを行わないこと。ハラスメントを容認しない文化と職場環境を育成すること。
7.結社の自由
従業員が法令に基づき自由に結社する、または結社しない権利や団体交渉の権利を尊重し、またかかる活動を差し控える従業員の権利も尊重すること。
8.地域社会との共生
地域社会との共生に向けた社会貢献への取り組みを推進すること。